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日本前大臣访华后感慨“日本太落后”:许多日本人不愿接受中国富有了_我的网站

中国银行

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新华社北京8月4日电 题:工资帽规范运动员薪酬、引导俱乐部健康可持续发展——专访CBA公司有关负责人新华社记者苏斌、王镜宇中国男子篮球职业联赛(简称“CBA联赛”)主办方日前公布了《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》(简称“《管理规定》”),2022-2023赛季将是CBA联赛实行工资帽制度的第三个赛季。CBA公司有关负责人日前在接受新华社记者专访时表示,CBA公司希望通过工资帽制度的实施,规范各CBA俱乐部的运动员薪酬,引导各俱乐部健康可持续发展。    
【文/观察者网 阮佳琪】当地时间5月14日,日本著名政治新闻评论家田原总一郎在日本经济杂志《钻石》网站上的专栏更新了对前厚生劳动大臣,前东京都知事舛添要一的专访,与这位刚刚结束中国访问行程的老牌政客,花费了大段篇幅讨论他在中国的见闻,以及他亲历的中日差距。工资帽规范运动员薪酬、引导俱乐部健康可持续发展在2017年8月举行的CBA公司财务及薪酬委员会会议上,有关限薪和注册转会制度的改革作为重要议题被提出。
对话中,舛添聊起在中国看到的智能手机、电动汽车普及程度,多次感慨日本已被中国远远甩在身后,而许多日本人的时钟却“停在了30年前”,不愿接受“中国已经富有起来”的事实,仍基于旧的认识看待中国。

B | 与会的俱乐部投资人和总经理明确提出,要积极推进设置工资帽、鼓励各俱乐部自主培养年轻球员、推出球员标准合同、扩大和规范球员交流方式等工作,并为此成立了工作小组。

在2020-2021赛季之前的三个赛季,CBA公司一直在为工资帽的推出做准备,其中标准合同的使用是重要一环。2018-2019赛季,CBA开始测试标准合同,2019-2020赛季全面试行。

C | 在此基础上,包含工资帽相关规则的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》得以在2020-2021赛季前推出并实施。

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现年75岁的舛添要一,早年留学法国和德国,专攻国际政治,并长期活跃在日本媒体和政坛。“CBA公司希望通过工资帽制度的实施,规范各CBA俱乐部的运动员薪酬,引导各俱乐部健康可持续发展,逐步管理好运动员和身边人的预期。

E | 2007年至2009年期间,他在安倍、福田、麻生三任内阁中担任厚生劳动大臣。”该负责人表示,联赛是一个共生关系,多方利益需要逐步平衡。其后脱离日本自民党,被选为“新党改革”代表,并于2014年当选为东京都知事。如果球员在联赛中表现出色,除了工资收入之外,还能从商业赞助等方面获得收益。

当选两个月后,舛添出访的第一站就选择了东京的友好城市——中国北京。联赛机构同时希望俱乐部除了靠资金投入之外,也通过俱乐部文化建设、硬软件环境等吸引球员长期效力。当时,他也成为18年来首位应北京市邀请、来京正式访问的东京都知事,中国外交部发言人华春莹对其到访给予积极评价。

F | “CBA联赛不仅仅是一个商业联赛,它承担着推动篮球运动在中国的发展,以及为国家队输送人才等重要使命。绝大部分球员最终也会从一个健康有序发展的CBA联赛中受益。

G | ”CBA公司表示,工资帽制度的实施,在联赛整体发展、俱乐部建设、运动员职业生涯发展、媒体及球迷几个层面都带来了积极影响。曾接待过舛添的清华大学当代国际关系研究院副院长刘江永评价其总体上是一个“对中国有好感、有平衡感和国际大局观的人”。

根据这篇专访,舛添最近又去了一次北京,这是他时隔4年以来再次访问中国。CBA联赛始终将“做最具价值的体育联赛”作为使命,一个规则统一的竞争环境是CBA联赛做大、做强的基础之一。而说起这次的经历,他直言,作为一名长期研究国际政治结构性变化的学者,从历史的角度来看,他认为“美国的单极统治很有可能终结,下一个接管世界的将是中国”。工资帽制度的适时推出,在一定程度上增强了俱乐部间的信任度,同时俱乐部薪酬及财务管理水平在一定程度上获得了规范和优化。
舛添还提到,中国每年都以5%左右的速度增长,过去四年累计增长了20%,中日之间的差距每年都在拉大,“我觉得日本目前已经完全输给了中国”。该负责人表示,工资帽制度的实施,有效遏制了国内运动员薪资增长过快的趋势,规范和管控了各方预期,防范风险的发生。
在被问到具体在哪些方面感受到了日本的落后,舛添着重提到了中国的数字化普及。
他举例说,在中国,只要有一部智能手机。运动员也通过工资帽制度了解国家相关财务、税务知识,有助于让球员们认识到遵守相关财务、税务规定,配合工资帽制度实施的重要性和必要性。

H | 就可以搞定任何事情。“在餐厅吃饭,你可以用手机预订、下单和付款。

I | 他表示,自从工资帽制度推出以来,社会各界、媒体和球迷通过官方渠道了解了工资帽相关制度,各方都认为这是一个联赛健康发展的基础,是件好事。大家也希望这项制度得到长期坚持,并提出了很多有益的建议和意见。中国智能手机的使用普及速度非常快,甚至在偏僻的农村,二维码支付都得到了普及,很少能够看到中国人在使用现金。我认为日本很难做到这一点。

J | 我倒是听说过中国游客发现日本还没有实现数字化,到处都需要现金,感到不方便,带着这种印象回国的情况。

K | ”

他还说到,中国大街上到处是电动汽车,人们驾驶的汽车和使用的系统,如汽车导航系统,都是世界上最先进的,远远领先于日本。

L | “我们也将根据CBA联赛实际,对工资帽制度不断进行优化。

“30年前,当日本人驾驶豪华汽车时,中国人还在骑自行车。30年后的今天,中国人驾驶着最先进的电动汽车,而日本人还在开着过时的燃油车。”
他直言不讳道一些日本人的时钟停在了30年前,这些人仍然基于旧的认识认为中国是一个贫穷的国家,这种刻板想法令人尴尬,“日本已经被中国甩开了很大距离,但是我发现日本许多人还不愿接受中国已经变得富裕起来的事实。工资帽制度的建立也是为了促进联赛良性发展,规范俱乐部行为,避免无序竞争。”
在舛添看来,日本泡沫经济破灭是由于美国的《广场协议》导致的,但它无法“东山再起”则是因为日本对于战后“意外”获得的快速经济增长太过理所当然,在关键行业没有“革新动力”,沉迷于“啃老本”。
他说,日本曾经在汽车行业站在顶峰,但他们不愿意放弃成功经验,迟迟不转向汽车电动化,充电技术也慢人一拍;在手机3C产业也是类似的情况,日本从业者执着于翻盖手机,缺乏转向智能手机的革新动力,错过了时代巨变,等回过神来,苹果和谷歌已经主导了市场。

M | ”CBA联赛近两个赛季单支球队国内球员整体基本工资帽下限呈连降趋势。

对此,田原也深有感触。他说起自己曾与索尼公司已故创始人盛田昭夫多次交谈,对方常常念叨必须要挑战自我,做没人做过的事,创造高附加值的产品,哪怕为此失败三四次。然而在20世纪90年代,日本企业纷纷失去后劲,转而追求“不失败的经营”,不允许失败也就不会接受挑战,自然也无法创造新生事物。对此该负责人表示,下调整体工资帽下限,是考虑到目前的市场环境和俱乐部实际运营的情况。
两人还谈论了对俄乌冲突、巴以冲突的看法。舛添说,虽然他认为俄罗斯的“侵略”行为是不可接受的,俄罗斯的所作所为“违反”了国际法,但必须指出的是,归根结底是美西方先对俄罗斯做出了“过分”举动。
他在自己最近新出的一本书中深入探讨了俄乌之间的关系,“对于俄罗斯,西方做的事无异于在伤者伤口上撒盐……北约承诺过不会向俄罗斯扩张哪怕一寸,所以责任在于美国。

N | 但这只是针对俱乐部整体工资帽下限的下调,俱乐部整体工资帽上限保持不变,主要是考虑到合同的延续性以及保持工资投入的基本稳定。辽宁男篮俱乐部始终享有郭艾伦顶薪独家签约权郭艾伦日前通过经纪团队向辽宁队提出了转会申请,引发外界关注。”

田原补充道,相比起对俄乌问题的“立场鲜明”,很多日本人很难判断本轮巴以冲突中谁该被指责。

o | 舛添则回应道,以色列和哈马斯之间的问题不能单纯地用 “谁对谁错”的二元论来讨论,但两者相同的是,无论是俄乌局势,还是巴以局势的发展都被美国选举深度“捆绑”。

“当我谈论这些事情的时候,我感到很悲哀,因为乌克兰和加沙的命运取决于选举中的选票,而民主的弱点就是必须照顾选民的利益。根据《管理规定》,俱乐部在相关聘用合同到期后继续拥有该球员顶薪合同(D类)独家签约权。”
舛添说起过去他与英国前首相鲍里斯·约翰逊的一段谈话。

p | 符合条件的俱乐部,须在不迟于球员原合同到期前30日,向该球员提供D类合同并按规定书面通知对方;如因球员原因拒绝续约的,俱乐部仍保留D类合同独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利。CBA公司有关负责人表示,这涉及两种情况:第一是俱乐部提供顶薪合同,球员未签订;第二是双方签订了顶薪合同。第一种情况,按照目前的规则,俱乐部在规定时间内,向球员提出顶薪续约后,即享有独家签约权,但并不代表球员只能和原俱乐部签约。约翰逊通过推动“英国脱欧”得以获得民心拿下首相宝座,但舛添回忆称,他曾询问约翰逊对脱欧的看法,对方却回答道“我不在乎那么多,只要说我们要脱欧,我就能得到选票”。原俱乐部可与CBA联赛的其他俱乐部交易,转让D类独家签约权。这已有先例,如上赛季的王哲林,福建俱乐部在申请D类独家签约权后转让至上海俱乐部。设置D类顶薪合同的初衷也是维护联赛可持续发展,增加比赛的观赏性。在第二种情况下,双方签订了顶薪合同,运动员在合同履行一年后可以转会。郭艾伦目前面临的处境,让人联想到上赛季CBA开始前的另一位中国男篮国手周琦。

根据英国《独立报》今年2月的报道,英国脱欧导致每年出口出现近1000亿英镑(约合1260亿美元)的缺口,使得英国的经济状况比留在欧盟更糟糕。剑桥计量经济学会的经济学家发现,“英国脱欧对经济造成了缓慢累积的拖累”。
舛添将约翰逊描述为一名“典型的民粹主义者”,“这就是民粹主义的可怕之处。乌克兰和加沙的命运都取决于政客的受欢迎程度。

q | 当时他未接受新疆俱乐部提供的顶薪合同,退出上赛季CBA联赛,加盟澳大利亚篮球联赛东南墨尔本凤凰队。该负责人解释说,郭艾伦和周琦的情况差不多,都属于合同到期,原俱乐部享有顶薪独家签约权,直至俱乐部放弃或转让该权利;如果郭艾伦选择效仿周琦前往海外联赛效力,则原俱乐部无权干涉,待其返回CBA联赛时,辽宁俱乐部仍享有其CBA联赛顶薪独家签约权。”

。“CBA联赛也欢迎、鼓励和支持国内球员去海外的高水平联赛打球,进一步提高自身的竞技水平,最终能够代表国家队在国际大赛的赛场上打出好成绩。”该负责人说。

r | 严禁各种形式“阴阳合同”对于现行工资帽制度下有可能出现的“阴阳合同”,该负责人表示,球员与俱乐部签署的《聘用合同》中已明确,《聘用合同》是双方明确权利义务的唯一合同,在球员注册时也须提供球员及俱乐部签订的《诚信承诺书》。

s | 同时,《中国男子篮球职业联赛纪律准则》中设有单独章节,明确“违反诚信原则的处罚”,其中就包括签订“阴阳合同”的处罚。对球员的处罚包括警告、罚款、停赛若干场直至上报暂停(停止)或取消注册资格1到2年的处罚;对俱乐部的处罚包括警告、取消当赛季的评优资格、收回已获得相关奖项、暂停国内球员交易、暂停注册外籍球员、核减联赛经费、罚款等;对违规的俱乐部负责人、相关人员也有不同程度的处罚。“CBA联赛严禁各种形式的‘阴阳合同’,纪律准则也有明确及严厉的处罚措施。”该负责人说,“出现‘阴阳合同’一定是俱乐部和球员双方的责任。根据公司现有规定,在发现相关线索后,将会按照相关权限和流程进行调查、取证,查实后将根据纪律准则进行处罚。”在保护球员权益方面,CBA公司一直在做积极努力和尝试。从2019-2020赛季起推出的CBA球员合同保障险,保障球员在因伤病无法参赛期间,薪酬发放能够得到保障,同时也减轻了俱乐部的经营压力。此外,球员“康复险”也在积极推进中。

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Published on:02:49:13


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