放羊的星星

上市公司劝退应届生：离职or打螺丝 走只赔半月工资_我的网站

A |     寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer，满怀期待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难境地：要么以“个人原因”主动离职，领取半个月工资补偿；要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。    IT之家 7 月 22 日消息，博主 @数码闲聊站 今日发文，称华为现在还是回血状态，Mate 90 系列手机 + τ 定律芯片应该就是转折点。近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。         博主表示，如果华为接下来自研芯片的性能和良率不再是问题，再做一个稍微有点性价比的子品牌，可能又要回归全盛时期了。         有网友询问 Mate 90 系列手机的电池容量情况，博主回复称：“M90 定义太早了，而且整体配置向芯片和影像倾斜，这代电池也是常规升级。”          华为手机业务的巅峰时期常被认为是 2019 年-2020 年。据悉，公司于去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生。

B | 近期，一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。HR以行业市场环境不佳为由，劝说应届生主动离职；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。

C | 参考IT之家此前报道，2020 年 3 月，华为公布 2019 年年报，其中提到华为 2019 年净利润 627 亿元人民币，智能手机发货量超 2.4 亿台。    多名当事学生提供的录音显示，HR给出的方案为：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿。与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。

D | 最终，大约70%的应届生选择签字离职。公开资料显示，星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商，客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。财报数据表明，2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。而在 2020 年，华为推出了一代经典 —— Mate 40 系列手机，华为终端 BG CEO 何刚在去年透露，该系列机型仍有千万用户。2026年一季度，公司营收34.299 亿元，净利润3.55 亿元，同比分别上涨 10.8%、10.3%。

E | 值得一提的是，就在本次裁员约谈的一周之前，也就是7月29日，星宇股份已经二次向港交所递交招股书，重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。         另外，在今年 5 月 25 日的 2026 国际电路与系统研讨会上，华为公司董事、半导体业务部总裁何庭波时隔 7 年再次回到公众视野，并在主旨演讲中首次提出半导体全新演进路径 ——“韬（τ）定律”。    。

F | 这是中国在全球半导体领域首次提出指导产业发展的新原则。         何庭波表示，将于今年秋季面世的麒麟手机芯片率先采用了逻辑折叠（LogicFolding）技术，性能大幅提升。据介绍，华为麒麟 2026 芯片（未公布正式名称）相比传统的 2D 设计芯片，晶体管密度提升 53.5%，达到 238 MTr / mm²，P 核能效提升 41%，峰值频率提升 12.7%。

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Published on:03:27:41